RECRUIT

一流の営業力・企画・提案力

才では、単に商品・サービスを売るのではなく、お客様が抱える課題と真剣に向き合い、どうしたらその課題を解決できるかを本気で考え提案するからこそ一流の企画・提案力を身につけることができます。

コンサルティング能力

お客様が抱える課題を⾒つけて、改善案を出す「コンサル視点」。ビジネスのプロとしての⾼い能⼒が求められます。 業界の動向を知り、競合他社の当たり前を知り、課題解決の⽅法を知り、有効な改善案を知る。独学で⾝につけることが難しい、とても市場価値の⾼い能⼒と⾔えるでしょう。

やりがい

原則、お付き合いいただいたお客様の担当は一任されます。とったら終わり、がありません。自分のお客様を自分の責任で担当しますので、その変化や成長も目の当たりにすることができます。

働きやすい環境を整えているのは、社⻑自身がかつてプライベートを犠牲にして働いていた経験から。
その反省を踏まえ、効率的に仕事とプライベートを充実させてもらいたいと考えています。

働き方はそもそも個性で、やることさえやっていれば細かいことは誰も気にしない、という風潮が根付いています。

協力・競争・共有のバランスがいい職場

どんなスタッフにも将来的にはチームを持ってもらいたい。
才は、情報の共有をとても大事にしています。共有したことを個が工夫してチームに還元する。
その中で切磋琢磨することが個人とチームを最大限強くすると考えています。

スピード感のある評価制度

全員が近い距離にいるため、全員が全員を見ています。結果さえ出せば、あっという間に昇進できます。そのため、突発的な昇給や昇格が良くあります。反面、逆も然りです。

働きやすさ

• 完全週休2日&残業ほぼ無し／年休127日

• 有給休暇を取得しやすく、⻑期休暇を取って旅行に出かけるスタッフも

• 資料作りに専念したい時など、月数回のペースで「在宅ワーク」制度も

• その他、事情があるときは報告さえすれば柔軟に対応

上場企業に成長させた元「トップ営業」が、あなたを育てます。

前職では上場企業までの成長を最前線で担ったトップ営業だった社⻑や、精鋭である営業部⻑、専務が、直々にOJTで営業のイロハを教えます。経営陣とすぐそばの距離でスキルを学べる機会は他ではそうありません。

未来の経営幹部

昇進や昇格は勿論、管理スキルや経営スキルが身についてきたら、プロジェクトリーダーになったり、事業責任者として活躍してもらいます。ゆくゆくはグループ会社の社長まで任せます。

チャンスにあふれた会社

今までは仲間同士で創ってきた会社ですが、これからは若い力を重視し今まで作った土台を基に全員が責任感を持って成長スピードのある会社にしていくために、どんどん責任感をもってもらい仕事に取り組んでもらいます。 新事業への挑戦、取り組みも大歓迎。新卒であろうと中途であろうと、責任が大きい分やりがいも大きいです。プロ1年目としてビジネスに挑戦できます。その分、経営層である私たちがしっかりサポートしていきます。